【职位要求】
1. 专科以上（含专科）学历,不限专业、不要求工作经验；
2. 有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力；
3. 学习能力强，普通话好；
有过销售经历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先。

背景描述：
1.根本目的：立足于企业的长远发展，使企业在未来获得人才优势；
2.解决问题：
2.1为未来总部及各子公司战略发展提供人才保障；
2.2储备一批高素质干部管理队伍，为海外进一步业务拓展提供人才支持；
2.3避免因各种不可控因素所导致的人才断层、人才缺失等风险。

招聘要求：
1.全日制本科学历，市场营销、财务、人力资源、生产(机械、纺织、化纤)等相关专业；
2在校期间学习刻苦，学习力强，成绩优异；
3.吃苦耐劳、责任心强；
4.求职目标明确、具有较好的学习能力，愿意从基层做起；
5.喜欢挑战，富有创新精神；
6.在校期间担任班干部或组织参加各项社团活动者优先；
7.有兴趣从事以上工作，有相关实习经验者优先；
8．具有可塑性和稳定性及较好的团队协作能力；
9.具有强烈的进取心与责任感，诚实正直、爱岗敬业，能承受一定的工作压力；
10.服从意识强，服从集团范围调配工作岗位和工作地点；
11.加分项目：学习优秀、比赛获奖、班级&学生会&社团干部、勤工俭学。

薪资福利：
1.薪酬标准；学习期：2500-3000元/月；
1、享受养老、医疗、工伤、失业、生育等保险保障；
2、公司提供完善科学的培训体系，在职业发展的各阶段予以培训和指导；
3、严格的晋升体系，让能者居高位，能力决定高度；
4、每年享受公司免费提供的国内各档旅游奖励方案；
5、免费住宿和餐补；
6、通过考核成绩合格，将被分配到各相关管理岗位，公司将按照相应级别核发薪资。

职业发展规划通道：
管理培训生-完成企业培训计划-轮岗培训-定岗学习-专员-主管-经理-总监-副总-总经理-总裁